Fiscalizamos el cumplimiento laboral y previsional de sus empresas contratistas en una plataforma en línea y emitimos cada mes un Certificado de Cumplimiento firmado por abogado, que respalda cada estado de pago.
Un estudio de abogados laborales con plataforma propia — no una consultora de auditores.
Bajo los artículos 183-A y siguientes del Código del Trabajo, el mandante responde solidaria o subsidiariamente de las obligaciones laborales y previsionales de sus contratistas. Una contratista que deja de pagar cotizaciones o remuneraciones traslada su pasivo al dueño de la obra o faena.
Días fijos, por cada contratista. El mandante no carga documentos ni persigue a nadie: la plataforma exige, recuerda y registra; nuestro equipo revisa y dictamina.
La contratista carga nóminas, contratos, finiquitos, EPP, inducciones, RIOHS, protocolo Ley Karin y registro de jornada. La plataforma detecta faltantes y alerta.
Carga del control de asistencia. Se verifica jornada (máx. 42 h), horas extra y descansos.
Liquidaciones firmadas y libro de remuneraciones: se verifica pago oportuno e íntegro.
Planillas previsionales (AFP, salud, Mutual, IPS, APV, cesantía y cotización del empleador).
Se emite el Pre-Informe a la gerencia del mandante y se notifican formalmente las observaciones a cada EECC.
Ventana de levantamiento: la contratista sube documentación para subsanar; el equipo aprueba o rechaza.
Se emite el Certificado de Cumplimiento por EECC, firmado por abogado, como respaldo del estado de pago.
Por cada contratista, con resultado graduado, folio correlativo y verificación en línea.
Cuéntenos cuántas empresas contratistas tiene y le mostramos en una demo cómo quedaría su dashboard de cumplimiento. Le responde un abogado del equipo, sin compromiso.
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